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青年話心聲 激發(fā)青活力 ——杭臨燃氣組織開展“五四青年節(jié)”主題團日活動

    為弘揚“五四”精神，激發(fā)青春力量，充分調動廣大青年員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，5月4日，杭臨燃氣組織開展了“五四青年節(jié)”主題團日活動。此次活動分為現場志愿服務、參觀臨安區(qū)烈士紀念館和青年員工座談會3個部分。公司領導班子成員、黨團員、青年員工共24人參加此次活動。

    8：30分，公司領導班子、黨團員們準時來到了志愿服務小區(qū)——臨安區(qū)商務局宿舍，手把手教用戶如何使用“19服務廳”、公司微信公眾號開戶，宣講安全用氣小知識，贏得了小區(qū)居民的點贊。本場服務是集團自2019年開展“三社聯動、安心安居”杭燃服務進社區(qū)活動以來的第326場，累計出動黨團員志愿者8631人次，累計服務時長37808小時。

    志愿服務結束后，黨團員一行來到了臨安區(qū)烈士紀念館，了解100多年前“五四運動”進步的臨安青年們，真實感受到了信仰的力量，緬懷革命先烈的豐功偉績。黨團員們表示，要將本次進館學習參觀轉化為做好本職工作的內在動力，做到學知用貫通，知行統(tǒng)一。

    在下午的座談會上，12名青年職工結合工作感受、業(yè)務發(fā)展和所面臨的的困難分享了心得體會和收獲感悟，并為公司發(fā)展建言獻策：“作為一名5年團齡的員工，感謝公司以及領導同事的肯定，希望公司在一體化收官的關鍵節(jié)點上，多給西部工作人員一些幫助”“作為一名剛畢業(yè)不久的新員工，平時在整理巡檢工資料的時候，明白了他們日常工作的不易，希望我可以深入基層去實地學習，增長一些技能”“希望公司團支部能發(fā)揮團員青年的敢闖敢為的精神，與兄弟公司、外部單位加緊聯系，多組織一些團建活動”等等。支部書記、總經理曹明針對青年員工們的意見與建議做出了一一解答。同時，曹明從自身工作經歷出發(fā)，就基層工作、壓力釋放、情緒管理等方面與在場青年員工們進行了更深入的交流與分享，曹明建議，青年員工們要不忘初心，努力發(fā)揮自身價值，同時也提了三點希望：一是希望青年員工定一個小目標，對自己職業(yè)生涯有規(guī)劃；二是要堅持學習，適應新崗位、新內容；三是要踏實工作，忠于崗位，履職盡責。

    百日不到處，青春恰自來。杭臨燃氣青年員工們將以本次五四青年節(jié)系列活動為契機，在今后的工作開展中以更加飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，投入到杭臨燃氣高質量發(fā)展新篇章，以青春之名，點亮“新”光。